【资料图】

韩华海洋首尔办公大楼

自从正式完成对原大宇造船的收购并将其更名为“韩华海洋”之后，韩华集团（Hanwha Group）决定以员工着装的自主化为突破口，改变大宇造船这家韩国老牌造船企业原本僵硬的内部文化氛围，为员工营造更具创意和灵活性的工作环境。

据悉，韩华海洋已从6月19日开始，以巨济造船厂的进行事务、技术等职群为对象，进行为期两周的员工着装自主化试点，员工除了可以穿工作服外，还可以自由穿戴包括西装、商务休闲装、普通休闲装、牛仔裤、T恤衫、运动鞋等。

韩华海洋表示，此前，公司的所有员工都需要穿统一的工作服上班，而此次试点以在办公室工作的事务、技术等岗位的员工为对象，实施员工着装自主化，员工们甚至被允许穿着属于普通休闲服装类的牛仔裤和T恤衫。

公司一位员工对此评价说：“员工着装不仅应该符合职业要求，还应该考虑时间和所处环境的需要。穿戴自由舒适的服装，可以使人更加放松，提高工作效率和质量，激发创造性的动力。”

不过，韩华海洋的员工着装自主化也有“禁区”。公司发布的相关公告表示：“禁止穿运动服、登山服、自行车骑行服、打底裤等运动类服装，以及短裤、露膝短裙、无袖装、透视装等过于暴露的服装。”同时，也不允许光脚、穿凉鞋和拖鞋。事务、技术等职群的员工在前往船厂生产现场时，必须穿戴相应的工装以及劳动保护用品，在参加公司内外展会或培训等正式活动时，要按照相关的着装要求穿戴。

韩国业界人士表示，韩华海洋此次推行员工着装自主化，是为了改变韩国船厂作为“重厚长大”企业以往着装规定严格的文化，使员工的穿着更为舒适，增强工作的便利性。

无独有偶，韩国最大的造船企业HD现代（原现代重工集团）近日也引进了“清凉商务装（Cool Biz）”制度，决定在6月12日至9月27日的炎热季节期间，在其位于京畿道城南市的全球研发中心(GRC)全体员工中倡导工作时不打领带、不穿外套，穿着方便、清凉的服装，甚至允许他们穿短裤上班，以节省空调用电、减少二氧化碳排放、助力改善环境。

韩国业界相关人士表示：“随着韩华海洋的民营化，原本僵硬的内部文化氛围正在发生改变。为了让员工们能够舒适地集中精力工作，从着装开始就发生了变化。”